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TRAININGSZIEL
Das Training "Überzeugend Führen" hilft, die Persönlichkeit des Teilnehmers so zu aktivieren, dass er lernt:
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die in ihm vorhandenen Kräfte in seinem Führungsalltag optimal zu nutzen und überzeugend und ohne Verschleiße zu führen, |
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die Individualität der Mitarbeiter deutlicher zu erkennen und mit der Vielfalt der zu bewältigenden Aufgaben in Übereinstimmung zu bringen, um leistungsorientierte, motivierende Ergebnisse zu erzielen, |
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das kreative Potenzial der Mitarbeiter und ihre Eigeninitiative zu fördern und zielgerecht einzusetzen, |
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mehr Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erreichen der hohen Unternehmensziele beizutragen. |
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TRAININGINHALT
Führen in einer sich verändernden Welt: Wie sieht das Anforderungsprofil der Führungskraft aus, die nicht nur heute,
sondern auch morgen erfolgreich sein will? Wie führt man ohne Stress Mitarbeiter zu hohen Zielen?
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Mitarbeiterqualifikation: Erkennen, Beurteilen, Fördern der gesamten Persönlichkeit des Mitarbeiters und seiner Leistungsfähigkeit. |
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Die Auftragserteilung: Wie man das Ja des Mitarbeiters zu hohen Zielen und entsprechender Leistung gewinnt. |
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Das Meeting: Wie wird ein Meeting rationell und motivierend? |
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Führungsleitsätze: Deren Anwendung, die überzeugende Führung ausmachen. |
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Das Einstellungsgespräch: Wie den qualifizierten Bewerber erkennen und auswählen? |
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Das Mitarbeitergespräch: Die Brücke zur echten Zusammenarbeit, die Belastungen erträgt. |
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Kontrolle: Wie richtig kontrollieren? |
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Zeitmanagement und persönliche Arbeitstechnik: Wie mehr Zeitgewinn und effizienteres Arbeiten? |
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Teamwork: Wie fördert man das Mitdenken der Mitarbeiter und erreicht dadurch eine zukunfts- und leistungsorientierte Zusammenarbeit? |
