Bei Tesla hieß es bereits im Sommer 2022 in einer E-Mail an die Mitarbeitenden: „Wenn Sie nicht ins Büro kommen, schließen wir daraus, dass Sie gekündigt haben.“ Der Trigema-Patriarch Wolfgang Grupp sagte in einem Interview mit dem Tagesspiegel im Herbst letzten Jahres: „Wenn einer im Homeoffice arbeiten kann, ist er unwichtig.“ Und selbst weniger autoritäre Unternehmer erwarten eine Rückkehr ihrer Mitarbeitenden ins Büro. Dabei war es das Homeoffice, das zahlreiche Unternehmen währende der Corona-Pandemie vor dem wirtschaftlichen Aus gerettet hat – und auch heute noch für mehr Flexibilität und Ausgeglichenheit bei vielen Mitarbeitenden sorgt.
Hier gibt es das komplette Interview: https://www.freundin.de/lifestyle/home-office-kuendigungsgrund-zurueck-ins-office-kommentar?auHash=pukhRgAam6Ch4UBbJlS2BBigS6_njOvBFvITBbhem3k